Das Produkt

Von der
Idee
zur Entscheidung.

Ein Thema anlegen, die richtigen Personen einladen, loslegen. Rhizome hält den Prozess strukturiert, von der ersten Idee bis zum dokumentierten Ergebnis.

Your Personal Dashboard
Demo GmbH
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Product
Here's what's relevant for you right now, Ayomi.
Topic Trends
7d
1. Remote work policy update
2. Expand LinkedIn employer branding
3. New hire: Senior Backend Engineer
4. Prioritize Q3 roadmap
5. Budget allocation 2026
Active Decisions
Employer Branding 17 min left
Consent
Where should the offsite take place? 7 hrs left
Dot Voting
Agenda items 2 days left
Ranking
Who coordinates the planning? 2 days left
Consent
My Tasks
Send reminder email re. offsite dates
When will the offsite take place?
Research potential venues
Where should the offsite take place?
Collect cost sheets
Done

9 Entscheidungsmodi

Passend zum Thema entscheiden

Rhizome stellt neun erprobte Entscheidungsformate bereit – von qualitativen Methoden wie Konsent, Konsens und Konsultation bis zu quantitativen Verfahren wie Mehrheitsentscheid, Rangfolge oder Widerstandsabfrage.

Die passende Methode richtet sich nach Tragweite, Dringlichkeit und Komplexität der Entscheidung. Rhizome gibt die Struktur vor – nicht die Antwort.

How would you like to decide?
Choose the method that fits the situation.
Consent
No critical objection
Majority Vote
Most votes win
Role-based
Assigned person
Consensus
All actively agree
Dot Voting
Point budget
Meeting Decision
Document live result
Consultation
One person decides
Ranking
Sort options
Resistance Poll
Rate your resistance

Ko-Kreation

Ideen gemeinsam entwickeln

Im kollaborativen Live-Editor entwickelt ihr Ideen, Lösungen und Konzepte gemeinsam – im eigenen Team oder crossfunktional, synchron während eines Meetings oder asynchron, wenn Zeit und Konzentration da sind.

Unterschiedliche Perspektiven kommen zum Zug, blinde Flecken werden sichtbar. Das Ergebnis: ein Vorschlag, hinter dem auch die stehen, die ihn später umsetzen.

Employer Branding
LinkedIn Strategy
Georg
LinkedIn Employer Branding · Strategy
Why we're building in public — and why it matters
Ayomi

Talented engineers don't apply to companies they've never heard of. We need to change that — not through ads, but through substance. Our team solves interesting problems every day. It's time to say so out loud.

Content Pillars
Engineering culture: how we make decisions, ship features, learn from failures
Team moments: offsites, retrospectives, onboardings done differently
Product thinking: the reasoning behind what we build and what we don't
Ela
T Text

Netzwerk-Ansicht

Entscheidungen sind vernetzt. Rhizome zeigt sie auch so.

Entscheidungen entstehen nie im Vakuum – sie bauen aufeinander auf, schaffen Abhängigkeiten und Präzedenzfälle. Die Netzwerk-Ansicht macht diese Zusammenhänge explizit und navigierbar.

Jede Entscheidung wird mit vollständigem Kontext archiviert: Text, Diskussion, Referenzen. So entsteht ein belastbares organisationales Gedächtnis – nicht als Nebenprodukt, sondern by design.

Network view
PER-16 KLA-4 MAR-5 BUE-6 PER-18 KLA-6 STR-6 PER-7 TES-22 MAR-10 BUZ-3 PER-13 TES-21

Chat & Tasks

Chat und Tasks direkt am Thema

Jedes Thema hat seinen eigenen Chat und eine zugehörige Aufgabenliste. Diskussion, Aufgaben und Entscheidung bleiben an einem Ort – nichts scrollt weg oder geht verloren.

Für Teams, die kompakt arbeiten wollen, genügt das oft vollständig. Wer bestehende Tools einbinden möchte, nutzt die Integrationen.

Chat · Employer Branding LinkedIn
J
Jakob created this topic · 2 weeks ago
C
Clemens added Tobias as co-initiator · 12 days ago
T
Tobias · 3 hours ago

Looked at the numbers – we should test LinkedIn articles first before investing in paid reach. Less risk, better learning potential.

Reply
J
Jakob · 1 hour ago

Good call. I've had two article topics on my list for a while. Should we include them in the decision?

Reply
Comment or type "/" for commands …

Integrationen

Integriert sich in eure Tool-Landschaft

Rhizome fügt sich in bestehende Tool-Landschaften ein, ohne sie zu verdrängen. APIs und Schnittstellen waren von Beginn an Teil des Konzepts – kein nachträglicher Kompromiss.

Ob als zentrale Entscheidungsplattform oder als ergänzendes Werkzeug: beide Ansätze funktionieren. Eure Daten bleiben jederzeit exportierbar und unter eurer Kontrolle.

Integrations
RHIZOME hub · API · webhooks MESSAGING Team-Chat Notifications TRACKING Issue-Tracker Link issues TASKS Task-Mgmt Create & track KNOWLEDGE Wiki Export & sync AUTOMATION Webhooks Flows & triggers

Themenübersicht

Die Themenübersicht – für jede Situation

Wer aktiv steuert, braucht den vollen Überblick: Die Themenübersicht zeigt in Echtzeit, was läuft – filterbar nach Status, Gruppe oder Entscheidungsmethode.

Wer eher begleitend involviert ist, bekommt mit dem persönlichen Dashboard genau das, was relevant ist – ohne Rauschen, ohne unnötige Benachrichtigungen.

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Where should the team offsite take place?
Operations · Consent · 3/6
Active
Expand LinkedIn employer branding
Marketing · Majority Vote · 0/5
Decision
New hire: Senior Backend Engineer
HR · Consultation · Draft
Draft
Prioritize Q3 roadmap
Product · Ranking · 6/6
Decided
When will the offsite take place?
Operations · Resistance Poll
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Sicherheit

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Verschlüsselte Übertragung, DSGVO-konformes Hosting in Deutschland, 100 % Ökostrom aus Wasserkraft. Eure Daten gehören euch, nicht uns.

Vollständig DSGVO-konform
Gehostet in Deutschland
Betrieben durch Ökostrom aus Wasserkraft
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